top of page
検索

高還元SESとは

  • 執筆者の写真: 勝弘 秋本
    勝弘 秋本
  • 2025年1月7日
  • 読了時間: 1分

更新日：2025年5月23日

確かに案件の単価自体を社員自ら選び単価も決めることには良いことだと思う

反対はしないし、ある意味賛成派でもある。

しかし、その選ばせるという行為があまり好きではない。

会社と社員が話し合い案件を決める方がよいと思う。

なぜなら、スキルアップさせたいのに社員のスキルセットを考えての案件選びをしないと

社員のスキルが停滞してしまい単価アップにもつながらないと思います。

既に考えている会社もあるだろうが会社としての一貫性がないと悲しむのは社員だと思う。


弊社では社員に還元することを念頭に置き日々営業をしております

以下のリンクを見ていただき還元率とはどの様なものか理解してほしい。





　

 
 
 

最新記事

すべて表示
SESの営業とは

1.ワーク •毎日の空き状況確認 — エンジニアのスキルシートを常に最新化 •クライアントへの定期接触 — 案件が出る前に関係を温めておく •エンジニアとの面談頻度 — 稼働中でも最低でも月1回は現場の声を拾う •複数案件の並行推進 — 1人のエンジニアに複数の選択肢を用意する 2.顧客への対応 •「どんなエンジニアが欲しいか」より「なぜその人材が必要か」を聞く •現場のPMやリーダーとも関係を作

 
 
 
エンジニア転職について

エンジニアの転職について考えてみる。 エンジニアが転職する場合に最初になにを考えて転職をするのか。 1. お金 お金が原因なら話は簡単で有名な高還元のSES会社か自身が高学歴ならSierに入社できれば良いと思う。 2. 人間関係...

 
 
 
会社の利益とは

前回は社員の手取を中心として高還元sesとはどんなものか書いてみました。 （還元率75％の場合） 今回は会社の利益を中心に書いてみました。 当然のことながら単価が上がれば会社の利益は上がります。 ただし営業利益としては別です。...

 
 
 

コメント

bottom of page